下一個賈伯斯

公司裡須要有經驗的設計開發人才，招募時，卻來了一位明顯沒經驗卻要求薪水很高的年輕人。
見多識廣的人事主管對年輕人說「你沒有足夠經驗，要求這麼高的薪水太不符合現實了吧！」
年輕人理直氣壯地說「就是因為沒有經驗，所以我要花更多時間和力氣，不就應該得到更多薪水嗎？」
這樣的員工，當然過不了人事部門那一關。

但是，卻有人會說,這可能是下一個賈伯斯吧！


對每天犯錯的小助理，總是怒氣沖沖的老闆，難得地和顏悅色告訴她,

「我們真的不曉得沒有你一起工作，公司的情況會怎樣。明天開始，我們想試試看。」

我一直想,這種話術，可以算是高明嗎？